凯旋门游戏平台快讯

万安:党建引领企业持续发展

作者:绍兴市组织部 发布于:2019/1/3 14:37:31 点击量:

        民营企业党建工作在很多人看来无关紧要,认为走的是个形式。但通过万安这些年的实践表明,有无党组织、是否有序开展党建工作,直接影响整个团队的精神状态和企业的长远发展。

万安集团党委成立于2005年,刚成立时只有1个支部18名党员。党委书记陈利祥认识到发挥党员的先锋模范作用,对于企业健康发展具有重要意义,自觉按照党的路线方针政策引导企业的发展方向,高度重视企业党建工作。

经过多年努力,万安党员队伍不断壮大,目前已发展为10个党支部,在册党员120名,是浙江省“双重管理”科技创新型企业党组织。日前,《全市首批“五星双强”两新组织名单》公布,万安集团党委经过重重考核,创建成为绍兴市首批“五星双强”两新组织。

多年来,万安集团党委以“代表公司的发展方向,代表公司的最新技术能力,代表公司绝大多数员工的利益”为指引,不断拓展党建工作形式,丰富工作内涵,充分发挥了党建与发展的协同作用。

在万安,党组织地位十分突出,董事局主席兼任党委书记,12名党员兼任副总以上职务,党组织充分参与集团高层的投资决策。

“企业者,只有起点,没有终点。”走进陈利祥办公室,扑面而来的是一股墨香,墙上悬挂着他的墨宝。不仅在他办公室,公司走廊上也留有陈利祥的墨宝。“我就是要让企业文化通过这种方式渗透到员工心中。”陈利祥说。

提到万安企业文化,不得不说 “三气精神”。何为三气精神?就是“一个工厂要有名气,一支队伍要有士气,一个人要有志气”。面对经济新常态,我们通过出版《万安报》、编写《万安之歌》等多种途径加强宣传引导,把三气精神贯穿于企业经营管理、党组织的日常活动和每名员工的言行举止中,成为凝聚企业上下的精神力量和共同价值。

“记得有一次,一位员工提出食堂伙食不太理想,需要加以改善。陈书记知道后亲自到食堂品尝饭菜,及时整改食堂存在的问题。”公司员工回忆。这是集团依托党建平台,积极鼓励广大员工建言献策、直接参与企业管理的一个缩影。

作为一家科技型制造企业,万安切实把党建作为推动企业科学发展的重要力量,把党建与人才培育、技术革新、管理创新紧密结合,引领企业稳健发展。坚持党组织建设“三同步”原则,确保企业发展到哪里,党组织就建设到哪里,党员活动就开展到哪里。集团党委下属10个党支部每月召开党支部书记例会,分析企业发展中存在的问题,并提出具有可实施性的措施。

同时,万安始终把提升青年党员的综合素质、为青年党员搭建发展平台摆在重要位置。集团要求“关键岗位必须有党员,重点发展关键岗位能手为党员”,有序开展双育双强工作,培养一批专家党员和技术能手。组建“红色突击队”,开展“技术创新我攻关”、党员创新承诺等活动,依托国家认定企业技术中心、国家级博士后科研工作站等研发平台,吸纳党员、技术骨干加入,构建技术协同管理平台。

“此次,集团党委成为绍兴首批‘五星双强’两新组织,既是鼓励也是鞭笞。”陈利祥表示。接下来,集团党委将继续高标准、严要求,发挥好“五星双强”两新组织的示范带动作用,进一步打造品牌特色,巩固和提升创建成果,实现“党建更强、发展更强”的目标。


上一篇:绍兴市委书记马卫光考察万安智能驾驶试验场

下一篇:主导及参与标准的研究、起草、编制等,服务汽车行业发展 凯旋门游戏平台组织承办乘用车AEBS标准第七次会议

Copyright 1987-2019 浙江凯旋门游戏平台股份有限公司 版权所有
  陇ICP备14001439号-1